早上8点30分招聘会正式开始，可8点前应聘者就将队伍排到了学士街口等待进场，不少人7点钟就出门了。在现场，一些外地的学校特地将学生集体拉了过来，老师们称希望学生们在未跨出学校前就提前感受一下就业的过程。更有一名爸爸将还在上小学的孩子带到了招聘现场“体验生活”。早上9点半左右，招聘会现场已被挤得水泄不通，不少人只能见缝插针地行走，每个招聘摊位前基本上有几十人在排队面谈，几分钟内收到十份简历的公司不在少数。至下午1点招聘会结束，共有8458名应聘者进场，本地、外地者几乎是对半分，其中在校生占有一定的比例，他们基本上都是看到了北京人才网上的信息赶过来的。

       本次招聘会共有163家单位进场设摊招聘，涵盖制造、建筑装饰、纺织服装、物流、商业贸易、教育培训等，对专业的需求依次是市场营销类、机械加工类、电子类、IT类、企业经营管理类、建筑装饰类、财务行政类、金融保险类等专业。另外，本次招聘会对大专以上学历的需求占到80%左右。从整场招聘会的情况看，招聘单位对应聘者的要求大致有以下几个特点：对学历的要求看淡，越来越注重应聘者的实际操作能力；对应聘者形象、举止的要求在加强；必须具备良好的沟通能力等。另外，与以往相比，本次招聘会上有一定数量的招聘单位对无工作经验者、在校生和应届毕业生开了“绿灯”，愿意为合适的对象提供实践的舞台。一位企业负责人称，他们很看重求职者的能力，至于有没有工作经验其实无所谓。

       本次招聘会，求职者的文化层次多集中在大专以上。从整个求职的情况看，盲目投简历的少了，不少人先观察了再面试，因此成功的机会也相对增加了。另外，文员等技术性不强的岗位受到应聘者的争抢。一位公司的负责人称，一个小时内竟有20多人应聘文员一职。求职者对薪水的要求比较客观，大多能接受底薪在一千多元的岗位。更有一些在校或应届生面谈时不提薪水，先就业了再说。一位会计专业的应届毕业生称，她会把就业当作学习来看待。